软件测试年终总结,软件测试年终总结系列9篇

励志的句子主题栏目精选：“软件测试年终总结”，敬请访问。

励志的句子为大家呈上收集和整理的软件测试年终总结。时光流逝，时间一晃而过，意味着忙碌而充实的一年即将结束。值此之际，我们要写好一份岗位年度工作总结，因为一个人的能力提升是离不开不断的总结和复盘的。为方便后续阅读，请你收藏本文！

这个学期我学了软件测试这门专业课程，在学期即将结束的时候，我也对这门课程建立基本的了解和理解。软件测试这门课程作为软件工程专业中一门很重要的课程，已经在软件领域占据了不可替代的角色，当一个软件从雏形到真正的在一台计算机上运行的时候，谁也不能保证计算机软件能一步到位的满足人们的需求。所以就有了软件测试，其目的是：第一是确认软件的质量，其一方面是确认软件做了你所期望的事情，另一方面是确认软件以正确的方式来做了这个事件。下面我简单的写一下这个学期对课程的总结和收获。

我认为，在整个庞大的软件工程中，不管是需求分析、架构设计甚至是最后的debug，都会产生引入不管的机会，这就要求作为一个软件测试师要掌握丰富的软件工程原理和知识。测试的工作将会存在于整个项目周期，即在项目开始时需要各种分析调研时就开始了。尤其是在形成需求规格说明书时就有对文档的测试需求，甚至主导整个项目的走向。

软件测试对逻辑思维、学能力、反应要求很高，是否有严密的思维和逆向思维也非常重要。做测试还要考虑到所有出错的可能性，有时候还要用一些非常规的的测试方法。软件测试还很注重软件性能问题，也就是要保证软件运行得很好；不同的使用环境下，考虑软件的兼容性同样重要。对于测试员来讲，会比开发人员更加重视软件产品的质量问题。在测试过程中，测试者可能会为客户的需求角度考虑到更多，由此我们可以认为测试人员有权利决定产品是否可以发布。然而，通过一个学期的学期，我们又不得不懂得，软件测试人员不是万能的，测试人员在面对一个设计烂编码烂的软件时，也是无法不低头的，再怎么测试它也变不成优秀的软件。

通过课上的理论因为课下的实践和后半学期又因为身体力行于

1、最基本的测试的分类：从是否需要执行被测软件的角度，可分为静态测试和动态测试；从测试是否针对系统的内部结构和具体实现算法的角度来看，可分为白盒测试和黑盒测试。

2、然后就是，白盒测试中的逻辑驱动测试的覆盖率测试。

3、还有就是对于划分等价类和边界值法这一块，让我从模糊到明朗

在日常工作中，我们经常需要写报告，而写好的报告可以帮助我们提升自己的综合素质。那么，到底如何才能写出优秀的报告呢？今天栏目小编为大家精心挑选了一篇内容丰富、深入的文章，希望能够给大家带来一些实用的经验，让大家受益匪浅！

回顾20xx年这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持和帮助下，严格要求自己，按照公司要求，比较好地完成了本职工作。通过近一年的学习和工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变。现将这一年的工作情况总结如下：

1、总体来说，2012年我主要完成了"……银行系统"、"……渠道管理平台"、"……"、"……"、"……""……"的日常测试以及质量控制工作;"……"已经稳定上线运行6个多月，"……"即将上线。

2、日常我主要负责项目测试工作、测试文档编辑、参与功能需求设计、协调开发进度、总结经验分享、完成所需知识积累、工具学习及研究、兼容性软件测试。就在银联项目工作来说，主要的工作内容有：a、测试项目案例、测试用例的设计与编写;b、对测试过程中遇到的问题进行沟通，并提供意见;c、设计业务功能流程，提供参考意见，绘制关键业务流程;d、进行主要功能的`界面测试、功能测试;e、按照测试用例执行测试计划;f、进行需求验证工作

3、知识的总结与分享，完成客户端在安卓4.0/4.1，ios6.0以上系统上出现的兼容等问题，完成了兼容性测试案例的编写以及兼容性测试的培训工作。在日常工作中，发现兼容上重大问题，在测试部门群中发布分享。

4、完成所需知识积累，学习所需知识、工具以及技能。在工作中学习了银行业务流程规范、学习公司研发规范、参加了公司组织的技术培训、学习了各种测试工具的使用。

对公司和部门建设上，我有以下几点建议：

1、对员工进行金融知识的系统培训，让测试人员了解银行业务流程，有助于测试人员更加详细了解业务流程，测试过程会少走很多弯路。

2、部门内希望多组织技术交流讨论，促进测试工作的开展和提高。一年至少有2次这样的交流。

3、公司在项目开发前期，希望尽可能的明确需求，尽可能的详尽需求说明书内容。在测试过程中发现很多项目缺少需求说明书，需求说明书不明确或者需求说明书内容错误，误导了开发和测试，浪费了时间，影响了项目进度。

4、建议项目需求设计可以有测

这里有一些和“软件测试工作总结”相关的实用信息，工作常指文档处理，当代人们已经达成共识即范文对于现代社会的重要性不可低估。  学习优秀范文可以让我们更好地引领自己的思维和行为方式，怎样去寻找到适合自己并且正确的范文呢？请记得将本网页的url保存到您的收藏夹中！

在这次软件工程课程中，我学到了很多东西，第一次深刻的体会到了什么叫做用工程化的思想来编写软件，以前自己也写过一些小型软件，没有做过大型的项目，直到这次课堂我担任组长并组织组员共同完成“个人图书管理系统”这个项目，第一次和别人合作，才发现运用工程化的思想来做是如此的有必要。

从这里，我才真正的意识到实施一个软件工程并不是说简单的会编码就能够解决问题的，我们更多的精力不是放在编码上，编码只是一个很小的模块，只占到那么小的一个部分。这个事实在很大程度上颠覆了我以前的思想，在我以前的认识中，似乎整个软件就是编码，除此无它，还好有老师的指导，不然真的会出现老师所说的，撞得头破血流之后才想起来用软件工程的思想来完成这个工作。

刚真正开始工作之前，我们费了很多的时间来完成一些前端工作，如需求分析和可行性分析，这块工作在别人看来可能是相对无关紧要，甚至是多于的，其实，换做在以前，我也会这么认为。可是，我现在算是深深地明白了磨刀不误砍柴工的道理，这些工作的完成太有必要了，太重要了，要想你的软件有用有市场，能被别人接受和认可，在进行过程中不会出现崩溃性的问题，这些工作缺一不可。

还有就是接下来的一些设计模块，此模块与软件编码涉及比较紧密，主要是解决一些参数传递和接口通讯的问题，此模块对我的触动远没有上两个模块对我的影响大，因此再次也不做过多的介绍。

在整个活动的完成过程中，作为组长，我收获很多，我发现，要是组里有个人不怎么想做事情时，他对于整个组织的影响是毁灭性的，正所谓“一颗老鼠屎，能坏一仓谷”，以后我的组织里要是出现这样的人，我绝不会给他继续留下来的机会，我会在第一时间将他清除出去。还有就是，作为组长，你要做的最重要的事情，不是发挥自己的聪明才智，而是创造出一个平台，让别人去发挥，你所要做得，出了保证这个平台的完整性和公平性外，还有就是协调好各组员之间的关系。

更多 精选工作总结范文阅读

我是在7月份到新单位工作的，新单位是一个很不错的单位，项目饱满，资金等方面也没有太多的问题，但就测试部门

怎样书写范文才能更加得当呢？现代社会高速发展，我们使用文档的情况也变得很常见，通过参考范文模板学习者能够了解不同写作要素和技巧。借鉴不是一句话的不断重复而是每句话的创新，想了解“软件测试年度工作总结”励志的句子编辑帮您搞定，此文提供参考希望对您有所帮助！

软件测试年度培训总结

软件测试是一项至关重要的工作，对于保障软件质量和用户体验来说都不可或缺。为了提升测试人员的专业素质和综合能力，我公司每年都会组织软件测试年度培训。经过三天的精心筹备和组织，这次培训圆满结束。下面，我将根据这次培训的内容，为大家总结一下。

一、培训主题

本次年度培训的主题是“软件测试新技术与方法”。着眼于行业新技术和实践方法，即时的连接社群，的确能够提高一定的效率。同时，也通过实践的运用推动软件测试行业的发展。

二、培训内容

本次培训内容主要包含以下几项：

1.测试框架

2.模块化测试

3.自动化测试

4.破解测试

5.测试数据管理

6.测试管理工具

7.互联网产品测试

8.性能测试

9.移动互联网应用测试

10.安全测试

三、培训特点

1. 快速完成知识的传递

在课程安排上，讲师对重要知识进行提取和参数的传授，尽快提升了学员的技能水平。

2.强化互动交流

培训环节中，采取了多种形式供学员参与，例如说互动式的小组讨论，小队竞赛，知识问答等等。平等交流和带动式的教练员很生动，也让学员在应用中培训。力求使学员提高对新技术的理解和运用能力。

3.延续性认知

培训结束后，会给学员提供相应的随堂测验在培训过程中学习的知识掌握情况。有效掌握知识，直到能够自信地运用到实际工作中，这也是培训中极为重要的一环。

四、培训效果

本次培训从多方面提升了学员的软件测试技能，特别是新技术、方法和工具的使用技巧。同时，学员能够更好的听取和理解客户的需求并进行有效的沟通，从而能够提供更优质的测试服务。此次培训也有助于每位测试人员心理上的成长，提升专业素养、团队协作能力以及个人价值。

总的来说，这次年度培训对我们公司的测试人员和整个团队都有积极的意义。相信学员们将把所学知识运用到实际工作中，为公司贡献更大力量。

应聘职位： 软件工程师， 软件测试工程师， 数据库工程师/管理员

工作描述： 期间进行了系统的测试有关方面的培训，职位是实习测试工程师，对于智能手机的各个方